職位信息

崗位職責：

一、崗位職責?
銷售團隊管理：統(tǒng)籌電纜銷售團隊日常運營，制定團隊目標與工作計劃，分解銷售任務至個人，確保團隊高效運作；定期開展團隊會議，指導員工銷售策略與技巧，提升團隊整體銷售能力與業(yè)績。?
銷售業(yè)績達成：分析電纜市場趨勢，制定并執(zhí)行銷售策略，拓展新客戶，維護老客戶關(guān)系；帶領(lǐng)團隊完成公司下達的電纜銷售目標，提升市場占有率與銷售額。?
激勵機制建設：設計并實施有效的員工激勵措施，如制定績效考核方案、設立銷售獎勵機制、提供晉升與培訓機會等，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。?
客戶關(guān)系維護：負責與重要客戶的商務談判與合作簽約，處理客戶投訴與需求，確?？蛻魸M意度；收集客戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)與市場策略調(diào)整提供依據(jù)。?
市場分析與規(guī)劃：監(jiān)控電纜市場動態(tài)，收集競爭對手信息，分析市場需求與潛在機會；結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定長期與短期市場拓展計劃，推動業(yè)務持續(xù)增長。?
部門協(xié)作溝通：與生產(chǎn)、技術(shù)、物流等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源以滿足客戶需求；及時反饋市場信息與客戶需求，促進公司內(nèi)部協(xié)同發(fā)展。

任職要求：

二、任職要求?
經(jīng)驗要求：具有 5 年以上電纜銷售經(jīng)驗，3 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；熟悉電纜行業(yè)，擁有豐富的客戶資源渠道。?
能力要求：具備出色的團隊管理能力，能夠有效領(lǐng)導與激勵團隊；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理客戶關(guān)系。       與跨部門協(xié)作；具備較強的市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能根據(jù)市場變化制定有效銷售策略。?
專業(yè)知識：熟悉電纜產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝與行業(yè)標準；了解市場營銷、商務談判與合同管理相關(guān)知識。?
其他要求：具備較強的抗壓能力與責任心，能適應出差；大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。