東莞市錦略電線制品有限公司是1981年由香港錦略有限公司全資投資成立的一家專業生產電線、膠料、插頭、連接線纜的廠家。歷經了將近30年的經營歲月，公司每年都在健康成長，時至今日，已經分別在廣東省的東莞長安鎮、塘廈鎮、江蘇省昆山市、南京市以及江西贛州市等地區均設立了工廠基地，產品銷往世界各地和國內地區，為家電行業提供了良好的產品和服務。

隨著公司業務的繼續擴展和市場需求，也為著迎合今年國際金融海嘯之后的經濟復蘇，公司設定了長期穩健的發展目標和宏觀政策，包括了廠房設備的擴充和優化規劃、各種產品種類的研發和市場的拓展、各項管理系統的配置（包括ISO-9000、ISO-14000以及ERP管理系統）、培養和組織各級管理技術人員團隊等等，一系列的長遠發展政策相繼推出，從而公司急切需要一大批有文化、有知識、有專業的管理、技術人員來共同建設、一起發展。

目前，在人力資源的需求上，我們急切需要招納賢才，培養和組織一批具有才干、具有理想、愿意同甘共苦、吃苦耐勞、一起共創事業的一支優秀的人員和團隊，發展我們的事業。

人才觀

人才使用: 主要以“經營能力、創新力、執行力、忠誠度...

東莞市錦略電線制品有限公司是1981年由香港錦略有限公司全資投資成立的一家專業生產電線、膠料、插頭、連接線纜的廠家。歷經了將近30年的經營歲月，公司每年都在健康成長，時至今日，已經分別在廣東省的東莞長安鎮、塘廈鎮、江蘇省昆山市、南京市以及江西贛州市等地區均設立了工廠基地，產品銷往世界各地和國內地區，為家電行業提供了良好的產品和服務。

隨著公司業務的繼續擴展和市場需求，也為著迎合今年國際金融海嘯之后的經濟復蘇，公司設定了長期穩健的發展目標和宏觀政策，包括了廠房設備的擴充和優化規劃、各種產品種類的研發和市場的拓展、各項管理系統的配置（包括ISO-9000、ISO-14000以及ERP管理系統）、培養和組織各級管理技術人員團隊等等，一系列的長遠發展政策相繼推出，從而公司急切需要一大批有文化、有知識、有專業的管理、技術人員來共同建設、一起發展。

目前，在人力資源的需求上，我們急切需要招納賢才，培養和組織一批具有才干、具有理想、愿意同甘共苦、吃苦耐勞、一起共創事業的一支優秀的人員和團隊，發展我們的事業。

人才觀

人才使用: 主要以“經營能力、創新力、執行力、忠誠度”四個方面為用人標準。

人才培訓：錦略將培訓作為首要目標以使員工能得到所需要的技能水平和員工自身素質的提高，公司90%的員工每年都要接受培訓。

內部發展：新招的應屆畢業生作為公司基層儲備人員培養，進入公司后先從基層做起，經過一定的磨練后，可根據個人條件與能力，不定期直接提拔或者通過公司內部招聘競爭選拔到基層生產管理、關鍵技能崗位、技術類、綜合管理類等4大類工作崗位。

二、工作時間：每周六天工作制。凡本公司員工每年可享受國家法定假日11天。

三、保險辦理：公司依法為員工辦理工傷保險、醫療保險、養老保險。

四、特別申明：公司招聘不交押金，不扣證件。

東莞市錦略電線制品公司為一家港商投資企業，主要開發與生產銷售各國認證的AC/DC插頭、電源線、連接線、開關、燈頭等產品。